採用者向けFAQ

採用について、
よくいただくご質問をまとめました。

募集について

どのような職種を募集していますか？

看護師・リハビリスタッフを募集しています。

現在は看護師（正社員・パート）を中心に募集しています。

また、状況に応じて理学療法士などのリハビリスタッフを募集する場合もあります。

まずはお気軽にお問い合わせください。

急性期の経験がないのですが、大丈夫ですか？

はい、大丈夫です。

訪問看護では、医療的な知識だけではなく、利用者さまやご家族に寄り添う姿勢も大切だと考えています。

入職後は同行訪問や相談体制を整えていますので、安心してご応募ください。

ブランクがあっても大丈夫ですか？

はい、大丈夫です。

入職後は同行訪問からスタートし、訪問の流れや利用者さまとの関わり方を一緒に確認しながら進めていきます。

不安なことはスタッフ同士で相談できる環境を大切にしていますので、ブランクのある方も安心してご応募ください。

教育・サポート体制について

訪問看護は一人で判断する場面が多いイメージがあり不安です

一人で抱え込まない体制を大切にしています。

訪問中に判断に迷うことや不安な場面があれば、管理者やスタッフへすぐに相談できる体制を整えています。

「まず相談する」という雰囲気を大切にしているため、訪問看護未経験の方も安心して働いていただけます。

また、AIツールも導入しており、制度の確認や緊急時対応に関する情報収集などのサポートにも活用しています。

オンコール対応が不安です。サポート体制はありますか？

一人で抱え込まない体制を大切にしています。

オンコール対応はありますが、判断に迷ったときや不安なときは、管理者やスタッフへすぐに相談できる体制を整えています。

必要に応じて情報共有やフォローを行いながら、チームで対応しています。

入職後はどのように仕事を覚えていきますか？

同行訪問を行いながら、少しずつ仕事を覚えていただきます。

まずは同行訪問を通して、

• 訪問の流れ
• 利用者さまの情報
• 記録方法
• 緊急時の対応

などを一緒に確認していきます。

働き方について

訪問件数はどれくらいですか？

1日4〜6件程度です。

利用者さまの状態や訪問内容によって変動はありますが、無理な訪問件数にならないよう調整しています。

移動手段はどのようになりますか？

主に自家用車を使用して訪問していますが、必要に応じて社用車も準備しています。

訪問エリアや勤務状況に応じて調整しています。詳細については面接時にご説明いたします。

勤務時間について相談できますか？

はい、可能です。

勤務日数や勤務時間については、できる限り相談しながら調整しています。

子育てや家庭との両立など、それぞれの生活に合わせて働ける環境づくりを大切にしています。

残業ありますか？

イレギュラーな対応がない限り、基本的に残業はほとんどありません。

月平均では0〜2時間程度です。

利用者さまの状態変化などにより残業が発生する場合もありますが、スタッフへの負担が偏らないよう配慮しています。

パート勤務について

パート勤務は可能ですか？

はい、可能です。

勤務日数や勤務時間についても相談しながら調整しています。

子育てや家庭と両立しながら働いているスタッフもいますので、まずはお気軽にご相談ください。

パートもオンコール対応が必要ですか？

パート勤務の方についてはご相談可能です。

勤務形態や働き方に応じて調整しています。

無理なく働けることを大切にしていますので、まずはお気軽にご相談ください。

職場環境について

職場の雰囲気はどのような感じですか？

相談しやすく、事業所に戻ってきやすい雰囲気を大切にしています。

訪問看護は一人で訪問する仕事ですが、喜ままではスタッフ同士で相談しながら支え合うことを大切にしています。

職種に関係なく話しやすい雰囲気づくりを心がけています。

どのような方が喜ままに向いていますか？

利用者さま一人ひとりに寄り添える方です。

医療的な支援だけではなく、利用者さまやご家族との関わりを大切にできる方と一緒に働きたいと考えています。

また、一人で抱え込まず、スタッフ同士で相談しながら働ける方は、喜ままの雰囲気に合っていると思います。

応募・選考について

見学はできますか？

はい、見学のみも歓迎しています。

「まずは職場の雰囲気を見てみたい」という方も、お気軽にご相談ください。

応募前に話だけ聞くことはできますか？

もちろん可能です。

訪問看護への不安や働き方についてなど、まずは話を聞いてみたいという方も歓迎しています。

どのような選考フローですか？

見学・面談の後に面接を行っています。

まずは職場の雰囲気を見ていただき、お互いに安心して働けるかを大切にしながら進めています。

入職時期は相談できますか？

はい、可能です。

現在のお仕事やご家庭の状況に合わせて、入職時期も相談しながら調整しています。

まずは見学・ご相談からでも大丈夫です

「いきなり応募するのは少し不安」

「まずは仕事内容や働き方について聞いてみたい」

そんな方も歓迎しています。

実際に話してみることでイメージしやすくなることがあります。

訪問看護が初めての方も、経験を活かして新しい環境を探している方も、まずはお気軽にご連絡ください。